社労士による人事労務サービスの提供により、職場の活性化に貢献し、企業のさらなる成長を目指します。
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会社を円滑に運営していくには、労使間に信頼関係が構築されていることも必要です。
しかし、会社のルールが明確でないために、従業員との間で誤解や解釈の違いが生じ、トラブルを抱えることになってしまうことがあります。しかも、近年、労働者の権利意識は強くなっているため、より労使紛争が起きやすくなっています。
トラブルを事前に防止するためには、会社に明確なルールを持ち、政党で公正な運用をすることが必要です。
たとえば、就業規則を整備し、周知徹底して会社のルールを明文化し、その内容を十分に理解してもらうことが必要です。また、賃金体系や人事評価制度を整備することは、従業員の能力や業績を会社が恣意的に判断するのではなく、客観的に正当に評価していることを示すうえで重要です。
社会保険労務士は、労働・社会保険諸法令に精通した専門家として、就業規則の作成、賃金体系・人事評価制度の整備、労働保険・社会保険関係手続きの代行などの業務を通じて、会社が従業員の信頼を得るためのサポートを行います。
社会保険労務士紹介
代表
特定社会保険労務士 山本 務
▶所属団体
全国社会保険労務士連合会(第13160010号)
東京都社会保険労務士会(第1319125号)
東京商工会議所会員
経歴
1988年 3月 芝浦工業大学工学部工業経営学科 卒業
2015年11月 第47回社会保険労務士試験 合格
2016年 1月 東京都社会保険労務士会 登録
2016年12月 やまもと社会保険労務士事務所 開業
2018年 4月 特定社会保険労務士 付記
※東京都社会保険労務士会 社労士110番相談員(2019年10月~ )
※東京商工会議所練馬支部 窓口専門相談員[労務相談](2020年4月~2022年3月)
※(公財)東京都中小企業振興公社専門家派遣事業支援専門家(2020年4月~2022年3月)
※練馬ビジネスサポートセンター 出張相談員[労務相談](2018年4月~2022年3月)
※練馬ビジネスサポートセンター 専門相談員[労務相談](2017年10月~2018年3月)
※厚生労働省 東京労働局 総合労働相談員(2017年9月~2020年3月)
※東京都社会保険労務士会練馬支部 研修委員会委員(2017年6月~2023年4月)
※労働保険年度更新臨時指導員[池袋労働基準監督署](2017年~2021年の6月&7月)
※東京都社会保険労務士会城北統括支部 研修委員会委員(2017年6月~2019年5月)
※東京都社会保険労務士会城北統括支部 広報委員会委員(2017年6月~2019年5月)
※社会保険算定基礎届臨時相談員[練馬年金事務所](2017年7月、2018年7月)
※練馬区立東京中高年労働者福祉センター 労務相談員(2017年4月~2020年3月)
保有資格
特定社会保険労務士(登録番号:第13160010号)
第一種衛生管理者
AFP
2級ファイナンシャル・プランニング技能士
日本商工会議所簿記検定2級試験 合格
建設業経理事務士検定試験2級 合格
宅地建物取引主任者試験 合格
初級システムアドミニストレータ試験 合格
第二種情報処理技術者試験 合格
活動・執筆等実績
※記事執筆・監修実績
◎初めてのリゾートバイト 様 記事監修
・リゾートバイトでも社会保険と雇用保険に加入できる【リゾバの保険事情】
◎マネーフォワード クラウド 様 「労務の基礎知識」記事執筆・監修
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※セミナー実績
・2023年2月10日 建設会社 ソフトセミナー講師(2回目)
テーマ「退職時に知っておくべき雇用保険、健康保険、国の年金制度について」
・2021年12月17日 建設会社 ソフトセミナー講師
テーマ「退職時に知っておくべき雇用保険、健康保険、国の年金制度について」
・2018年3月 東京商工会議所練馬支部 セミナー講師
テーマ「入社から退職までの労務管理のポイント」
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